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紅色文化
新年伊始，萬象更新，為確保2017年各項工作的穩(wěn)步開展，2月13日上午，東方惠樂總部團隊組織召開部門2017年首次工作例會。
本次例會由東方惠樂董事長陶金海主持召開，針對2017年即將面臨的新形式、新機遇、新挑戰(zhàn)，陶董事長給予總部團隊新的期望，指出新的一年團隊成員要以創(chuàng)新性的態(tài)度參與公司各項目運營，以創(chuàng)造性的能力執(zhí)行各項工作任務，身懷感恩之心，踐行孝愛，切切實實為老服務，創(chuàng)造社會價值。
隨后，圍繞總部于2月7日召開的新年開業(yè)員工會議精神，團隊成員踴躍發(fā)言匯報自己的學習感悟及新年的工作規(guī)劃，均表示新的一年要加強學習，正確領(lǐng)悟東方惠樂踐行孝愛的企業(yè)文化，拓寬、豐富自己的事業(yè)，以創(chuàng)新思路推動工作進程，助力養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。
會議最后，來自邗江、上海的優(yōu)秀老年服務股東代表陳玉香、李淑筠分別發(fā)表感言，感恩總部團隊的孝愛之心及為老服務細致認真的付出，李老師表示關(guān)愛老人就要像對待小朋友一樣給他們愛和包容，讓他們感受到來自東方惠樂的溫情，讓他們的老年生活在東方惠樂更加健康、快樂。
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